Hermosillo, Sonora; 18 de junio de 2026.- Con el propósito de fortalecer la productividad, la seguridad laboral y el desarrollo de competencias en los centros de trabajo, el Gobierno de Sonora, a través de la Secretaría del Trabajo, impulsó durante el primer semestre de 2026 un programa de capacitación dirigido tanto al sector productivo como al servicio público.

La dependencia estatal informó que, mediante la Dirección General de Capacitación, Certificación y Vinculación, capacitó de enero a junio a personal de 31 empresas, beneficiando a 310 trabajadoras y trabajadores con cursos relacionados con el cumplimiento de la normatividad laboral, la prevención de riesgos y el fortalecimiento de habilidades para el entorno laboral.

Entre los temas impartidos destacan las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad; resolución de conflictos; la NOM-035-STPS-2018 sobre factores de riesgo psicosocial; la NOM-019-STPS-2011 sobre comisiones de seguridad e higiene; así como contenidos enfocados en primer empleo, educación dual, competencias laborales del futuro y la denominada Ley Silla.

De manera paralela, la Secretaría del Trabajo fortaleció la profesionalización de su personal y del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Sonora mediante diversas acciones de capacitación orientadas a mejorar la atención y el servicio a la ciudadanía.

Como resultado de estas actividades, 193 servidoras y servidores públicos participaron en cursos sobre igualdad de género, lenguaje incluyente y no sexista, Código de Ética Estatal y herramientas tecnológicas, entre otros temas.

En total, durante el primer semestre del año, 503 personas recibieron capacitación a través de estos programas, impulsados en coordinación con instituciones como la Secretaría de las Mujeres, la Secretaría de Educación y Cultura, la STPS, Icatson, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y el Centro de Capacitación del Gobierno del Estado.

La Secretaría del Trabajo destacó que estas acciones forman parte de la estrategia impulsada por el gobernador Alfonso Durazo para promover espacios laborales más seguros, productivos e incluyentes, así como fortalecer las capacidades de las y los trabajadores sonorenses.