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Empresas adoptan jornada de cuatro días tras exitosa prueba de seis meses

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Nota publicada: 2025-07-07

Diversas empresas han decidido adoptar la jornada laboral de cuatro días tras realizar una prueba piloto de seis meses que resultó exitosa. Este modelo mantiene el salario completo de los empleados, a pesar de la reducción en horas de trabajo. Entre los beneficios observados se encuentran un aumento en la productividad, mayor satisfacción laboral, reducción del estrés y mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.

En Islandia, un proyecto piloto llevado a cabo entre 2015 y 2019 evidenció que la productividad se mantuvo o incluso mejoró, mientras que el bienestar de los trabajadores aumentó notablemente. Actualmente, cerca del 90% de la población laboral islandesa disfruta de jornadas reducidas de trabajo.

En España, compañías como EMA-Competición, ubicada en Málaga, han adoptado con éxito este modelo. La empresa ofrece a sus empleados una jornada de 32 horas distribuidas en cuatro días, lo que les permite gozar de un fin de semana de tres días. Esta iniciativa ha sido muy bien recibida por los trabajadores, quienes reportan mayor satisfacción y productividad.

El éxito de estas experiencias está impulsando reformas laborales en varios países, que buscan promover un equilibrio entre la vida laboral y personal, así como mejorar las condiciones generales de trabajo.


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