Un reciente estudio revela que el 90% de los trabajadores mexicanos han experimentado ambientes laborales tóxicos, caracterizados por jefes autoritarios, falta de reconocimiento y estrés constante. Esta situación afecta la productividad y bienestar de los empleados, generando rotación y ausentismo laboral.
Las principales causas de estos ambientes incluyen la comunicación deficiente, la sobrecarga de trabajo y la falta de oportunidades de crecimiento. Es crucial que las empresas implementen políticas de bienestar, fomenten una cultura de respeto y proporcionen formación en liderazgo para mejorar el ambiente laboral y reducir los efectos negativos en la salud mental de los empleados.