La presidenta Claudia Sheinbaum informó que aproximadamente 300 mil trabajadores de plataformas digitales ya han sido registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en el marco del Programa Piloto Obligatorio que entró en vigor el pasado 1 de julio.
Durante la conferencia matutina de este lunes, la mandataria señaló que algunas plataformas, como Uber, Rappi, Amazon y Mercado Libre, han cumplido con su obligación de registrar a sus repartidores y conductores en el Seguro Social. Sin embargo, advirtió que DiDi no ha hecho lo mismo, a pesar de estar legalmente obligada a hacerlo.
Sheinbaum explicó que esta acción forma parte de la estrategia para garantizar derechos laborales a quienes laboran mediante aplicaciones móviles. Indicó que el IMSS, junto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), está realizando revisiones para verificar que todas las plataformas estén cumpliendo con el nuevo esquema legal.
Marath Bolaños, titular de la STPS, detalló que el programa piloto contempla una cobertura de seguridad social para los trabajadores, con base en su nivel de ingreso. Quienes perciban por lo menos un salario mínimo mensual tienen derecho a la cobertura completa del IMSS, mientras que aquellos con ingresos menores contarán con protección en caso de riesgos de trabajo.
La presidenta reiteró que esta política busca brindar acceso a servicios de salud, pensiones, incapacidades, guarderías, vacaciones, aguinaldo, reparto de utilidades e Infonavit, sin que los trabajadores pierdan la libertad para decidir su horario laboral.
El director general del IMSS, Zoé Robledo, informó que la meta es incorporar a más de 650 mil personas que laboran en este sector en todo el país. Afirmó que la dependencia está monitoreando el avance de los registros y mantiene reuniones con las empresas involucradas para facilitar el cumplimiento de esta obligación.
La prueba piloto concluirá el 24 de diciembre y será evaluada para determinar las condiciones de su implementación definitiva. El gobierno federal reiteró que las empresas que no cumplan con el registro de sus trabajadores enfrentarán sanciones.